Strategi ESG Telkom Dorong Transformasi Budaya Perusahaan ke Arah yang Lebih Progresif

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) tidak hanya memanfaatkan ESG sebagai alat bantu strategi bisnis, tetapi juga sebagai pemicu transformasi budaya kerja di internal perusahaan. Pendekatan ini menjadikan ESG sebagai bagian integral dari cara kerja karyawan, proses bisnis, hingga inovasi yang dihasilkan.

“Ketiga pilar ini senantiasa menjadi landasan bagi perusahaan dalam menjalankan operasional bisnis secara berkelanjutan, serta diintegrasikan ke seluruh lini bisnis dan entitas TelkomGroup sebagai bagian dari budaya perusahaan,” tulis Telkom dalam siaran persnya.

Transformasi budaya perusahaan ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif internal, seperti pelatihan ESG untuk seluruh lapisan manajemen, penyusunan indikator kinerja berbasis ESG, hingga pengintegrasian prinsip keberlanjutan dalam penilaian kinerja individu dan tim.

Sebagai contoh, program pelatihan mengenai etika bisnis, pelindungan data pribadi, serta keberagaman dan inklusi, kini menjadi bagian dari onboarding karyawan baru. Inisiatif ini menunjukkan bahwa Telkom tidak ingin sekadar mengadopsi ESG di atas kertas, melainkan membangun mindset keberlanjutan di tingkat individu.

Langkah ini menegaskan bahwa budaya perusahaan yang berkelanjutan akan menghasilkan organisasi yang adaptif, inovatif, dan bertanggung jawab dalam menghadapi dinamika pasar dan tuntutan sosial masa kini.