Telkom Buktikan Praktik ESG Beri Dampak Positif Bagi Kepuasan Karyawan

ESG tidak hanya memberi manfaat eksternal seperti reputasi dan loyalitas pelanggan, tetapi juga menciptakan dampak langsung terhadap internal perusahaan. Telkom mencatat bahwa implementasi ESG yang konsisten mampu meningkatkan kepuasan serta loyalitas karyawan secara signifikan.

“ESG turut memberikan dampak positif terhadap kepuasan dan retensi karyawan, di mana perusahaan dengan implementasi ESG yang unggul umumnya memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi,” tulis Telkom dalam siaran persnya.

Karyawan merasa lebih bangga dan terlibat dalam pekerjaan ketika mengetahui perusahaan tempat mereka bekerja memiliki kepedulian terhadap isu sosial, lingkungan, dan tata kelola. Di Telkom, hal ini diterjemahkan dalam program pelatihan berkelanjutan, kesehatan kerja, serta fasilitas ramah keluarga.

Selain itu, Telkom mengadakan sesi dialog terbuka antara manajemen dan karyawan untuk membahas kemajuan dan tantangan ESG. Dengan begitu, semua pihak memiliki pemahaman dan peran yang seimbang dalam menyukseskan misi keberlanjutan perusahaan.

Hasilnya, tidak hanya produktivitas meningkat, tetapi juga iklim kerja yang lebih sehat dan kolaboratif terbentuk di seluruh lini perusahaan.